36 tolle Teamevent Ideen für ein stärkeres WIR-Gefühl

1. Dem betroffenen Teammitglied wird geholfen.
2. Das Team gewinnt durch die gemeinsame Aktion ein gutes Gefühl. Stärkere Verbindung untereinander gibt es inklusive.
3. Deine Institution profitiert von einem zufriedeneren, produktiveren Team.

Unsere Tipps für einen tollen Betriebsausflug als „Wandertag“:

• Wähle eine Route, die für alle Kolleg:innen gut zu bewältigen ist. Außerdem sollte es zwischendurch schöne Rastplätze, tolle Aussichtspunkte und leckere Restaurants zum Einkehren geben.
• Biete für Teammitglieder, die den Weg nicht bewältigen können, eine Transfermöglichkeit zwischen den Rastorten (eventuell mit kürzeren Laufwegen) an. So schließt du niemanden aus und auch die Nichtläufer:innen haben einen erlebnis- und abwechslungsreichen Tag.
• Plane ausreichend Zeit für Pausen ein.
• Achte darauf, dass die Gruppe bei der Wanderung nicht allzu weit auseinander fällt.
• Prüfe im Vorfeld das Wetter.
• Sorge unterwegs mit kleinen Rätseln und Aufgaben für ein bisschen Abwechslung. Dafür empfehlen wir natürlich ausdrücklich eine Anyfox Handy-Schnitzeljagd.
• Kommunikation im Vorfeld: Informiere die Mitarbeiter:innen über das Vorhaben und stelle eine Liste mit hilfreicher Ausrüstung bereit, z. B.:
  • festes Schuhwerk
  • wetterfeste, bequeme Kleidung im Zwiebellook
  • Trinkflasche
  • kleiner Snack für zwischendurch
  • Sonnencreme
  • Autan
  • erste Hilfe Päckchen mit (Blasen-)Pflaster, Pinzette (für Zecken) und Fenistil-Gel (für juckende Mückenstiche)
  • aufgeladene Powerbank, usw..
• Macht Fotos, mit denen ihr eure Büro-, Arbeits- oder Workshopräume dekorieren könnt, um später - in anstrengenden Meetings - an diesen schönen Ausflug zurückdenken zu können.
• Plane am Ziel für den Abschluss die Einkehr in einem leckeren Restaurant oder einer urigen (Berg-)Baude ein. Dort könnt ihr noch lange zusammen sitzen und einen gemütlichen, fröhlichen Abend verbringen. Reserviere vorher einen Tisch für alle und kläre ab, wie die Teammitglieder wieder an den Ausgangspunkt zurückkommen (z. B. ein Shuttlebus als flexible Transfermöglichkeit).

• Trefft euch an einer (offiziellen) Feuerstelle,
• jede:r bringt etwas zu essen oder trinken mit (vorher abstimmen!),
• setzt euch ums Feuer und
• genießt den Abend.

Unsere Tipps für einen legendären Teamabend am Lagerfeuer:

• Sucht euch eine genehmigte Feuerstelle, meldet das Feuer im Vorfeld an (örtliche freiwillige Feuerwehr) und stellt ausreichend Löschwasser bereit.
• Achtet auf das Wetter. Bei Regen, extremer Trockenheit oder Sturm solltet ihr den Lagerfeuerabend verschieben.
• Neben dem Feuer könnt ihr auch einen Grill aufstellen.
• Sorge für genügend Sitzmöglichkeiten rund um die Feuerstelle.
• Mit Girlanden, warmen Lichterketten, Fackeln und entspannter Musik schafft ihr eine noch gemütlichere Atmosphäre.
• Bitte die Musiker im Team ihre Gitarre mitzubringen. Vielleicht schafft ihr es zu späterer Stunde gemeinsam zu singen.
• Am Lagerfeuer könnt ihr auch spielen, zum Beispiel Wer bin ich?, Wahrheit oder Pflicht oder Werwolf.
• Du kannst ein paar Quizfragen vorbereiten, damit sich das Team besser kennenlernt:
  • Verteile an alle Teammitgleider ein Klemmbrett mit Zettel und Stift.
  • Dann stellst du eine Frage, z. B.:
    „Wer aus der Gruppe hat 3 Kinder?“,
    „Welche Teammitglieder kommen aus dem Norden?“,
    „Wer aus dem Team kann mit einer Nähmaschine umgehen?“ etc.
  • Alle schreiben auf, bei wem sie die Antwort „Ja“ vermuten.
  • Wenn alle fertig sind, stehen die Teammitglieder auf, für die die Antwort „Ja“ richtig ist.
  • Alle Teammitglieder mit der richtigen Antwort bekommen eine Punkt. Dann ist die nächste Frage dran. Ihr könnt euch natürlich auch während des Spiels weitere Fragen ausdenken.
• Löscht am Ende des Abends das Feuer gründlich ab und sammelt den Müll ein.

Unsere Tipps:

• Bei einer Schifffahrt spielt das Wetter eine entscheidende Rolle. Zum einen ist die Sicht eingeschränkt, wenn es in Strömen regnet. Zum anderen besteht die Gefahr, dass einige Teammitglieder von Seekrankheit betroffen sind. Überlegt euch vorsichtshalber schon vorher eine alternative Aktion für Regen bzw. Sturm.
• Prüfe im Vorfeld die Lautstärke auf dem Boot (bei größeren Teamevents kannst du eine Testfahrt machen). Wir haben mal bei einem Teamevent eine Bootsfahrt durch Berlin gemacht. Leider war es auf dem vollen Schiff so laut, dass nach der einstündigen Tour einige Teilnehmer:innen für den Rest des Abends heißer waren.

• Achtet auf das Wetter.
• Kommunikation im Vorfeld: Es kann hilfreich sein, wenn die Kolleg:innen Wechselsachen dabei haben.
• Achte darauf, dass ihr Boote ausleiht, auf denen 4 bis 5 Personen Platz finden. Dann fällt es auch nicht auf, wenn jemand keine Lust/Kraft mehr zum Paddeln hat.
• Suche nach Anbietern für Paddelboote in der Nähe. Wenn es schöne Touren gibt, gibt es meist auch jemanden, der sie anbietet.

• Führt ein Sicherheitsbriefing durch und kümmert euch um die richtige Ausrüstung für alle Teilnehmer:innen (Das sollte auf Go-Kart-Bahnen normalerweise Standard sein. Erfragt das bei der Reservierung der Bahn vorab trotzdem, damit es keine bösen Überraschungen gibt).
• Besprecht die Regeln im Vorfeld (z. B. faires Fahren, Vermeidung von Kollisionen, Rücksichtnahme auf andere Teilnehmer:innen) und vergebt neben Preisen für Geschwindigkeit auch Teampreise und welche für besonders rücksichtsvolle oder faire Fahrweise.

• ... die Teammitglieder lernen, einander zu vertrauen (beispielsweise, wenn ein Teammitglied - geleitet von einem anderen - mit verbundenen Augen balancieren muss).
• ... das Team lernt, gemeinsam an einem Strang zu ziehen (siehe Bild).
• ... bei denen in der Gruppe durch die Koordination von Bewegungen ein gemeinsamer Rhythmus gefunden werden muss (z. B. Gras-Skifahren).

Unsere Tipps für einen gelungenen Wasserski-Betriebsausflug:

• Bucht die Bahn exklusiv für euch. Dann müsst ihr nicht so lange anstehen und könnt im Zweifel die Geschwindigkeit drosseln lassen. Das macht das Wasserski fahren für Anfänger:innen im Zweifel ein bisschen leichter.
• Auch wenn die Profis auf ihren Wakeboards cool aussehen: Bei eurem Event müssen alle Wasserski fahren. Das ist einfacher und spart Kräfte. Auf den Skiern werden die meisten Teammitglieder nach 2 Stunden auch mal erfolgreich eine Runde gedreht haben.
• Lasst euch das Wasserski fahren von einem Profi erklären, der euch auch während der ersten Versuche noch wertvolle Tipps geben kann.

Unsere Tipps für euer Paintball-Erlebnis

• Kommunikation im Vorfeld: Besprich den Vorschlag mit dem Team und macht diese Aktion nur, wenn alle einverstanden und neugierig auf das Erlebnis sind. Wenn sich jemand unwohl fühlt (Fitnesslevel, Verletzungsrisiko) oder Bedenken hat (Stichwort: „Krieg spielen“) respektiert das bitte und lasst es sein.
• Informiere das Team darüber, was es erwartet und was mitzubringen ist (festes Schuhwerk, bequeme, robuste Kleidung die schmutzig werden darf, eventuell Handschuhe).
• Denkt an ein kleines erste Hilfe-Set.
• Stelle sicher, dass alle Teilnehmer:innen zu Beginn ein umfangreiches Sicherheitsbriefing bekommen. Das ist zwar normalerweise Standard, aber pass unbedingt auf, dass alle konzentriert dabei sind, damit ihr keine bösen (bzw. schmerzhaften) Überraschungen erlebt.
• Macht genügend Pausen.
• Setzt in den Spielrunden den Fokus auf Zusammenarbeit, Teamwork und Strategie. Einzelkämpfer braucht ihr nicht, ihr seid als Team stark.
• Wechselt zwischendurch die Teams durch und probiert verschiedene Spielmodi aus.
• Vergebe am Ende kleine Preise an die Teams für „das beste Teamwork“, „die mutigste Leistung“, „die kreativste Strategie“, usw.

Unsere Tipps für eure Firmenlauf-Teilnahme als tolles Teambuilding-Event

• Die Teilnahme ist natürlich freiwillig und nur für Kolleg:innen gedacht, die Lust auf so eine Aktiviät haben.
• Kommunikation im Vorfeld:
  • Informiere die Mitarbeiter:innen frühzeitig über diese Möglichkeit, damit sie im Vorfeld genügend Zeit zum Trainieren haben.
  • Der Firmenlauf selbst ist im Idealfall das Ende eines längeren Prozesses. So könnten im Vorfeld schon gemeinsame Trainingseinheiten stattfinden.
  • Das Unternehmen könnte eine:n Trainer:in beauftragen, die/der die Mitarbeiter:innen berät, Ziele festlegt, individuelle Trainingspläne erstellt, die Laufschuhe prüft und einfach allgemeine Tipps parat hat.
  • Informiere die Kolleg:innen über den Anmeldeprozess und die Option Firmen-Trickots zu nutzen (was ja gleichhzeitig auch eine tolle Werbung für dein Unternehmen ist).
• Sorge dafür, dass die Mitarbeiter:innen sich vor, während und nach dem Laufevent fotografieren (lassen), damit du die Bilder für die Würdigung der Teamleistung nutzen kannst.
• Geht nach dem Lauf noch gemeinsam etwas Essen oder Trinken und feiert die einzelnen Erfolge und natürlich die tolle Teamleistung.

Unsere Tipps für ein unvergessliches und verletzungsfreies (Höhen-)Flugerlebnis

• Kommunikation im Vorfeld: Informiere die Mitarbeiter:innen über das Vorhaben. Es ist empfehlenswert, Wechselsachen und - wenn vorhanden - Rutschsocken mitzubringen.
• Sorge für ein ruhiges Alternativprogramm für die Nichtspringer:innen unter deinen Kolleg:innen.
• Lasst euch eine ausführliche Sicherheitseinweisung geben.
• Sorge für genügend Getränke, Pausen und Snacks zwischendurch.
• Erkläre vorab, dass es bei dem Ausflug um Spaß und nicht um Leistung und Wettbewerb geht. Alle Aktionen sind freiwillig und wer sich nicht wohlfühlt, muss nicht mitmachen.
• Versucht euch gemeinsam an einem Parcour. Selbst wenn ihr an einem (oder allen) Hindernissen scheitert, schweißt euch der Spaß bei den Versuchen, sie zu überwinden, zusammen.
• Geht nach dem Springen noch gemeinsam etwas Essen und/oder Trinken.

Die Vorteile:

• Einen Escape Room schafft ihr nur in Teamarbeit, also wenn alle Kolleg:innen konzentriert miträtseln und jede:r sich mit eigenen Ideen einbringt.
• So eine Aktivität schweißt zusammen und bringt die Teammitglieder einander näher.
• Danach könnt ihr das Erfolgserlebnis noch gemeinsam irgendwo feiern.

Die Vorteile:

• Da sich die Arbeit auf viele Personen aufteilt, hält sich der Aufwand für die einzelnen Teammitglieder in Grenzen.
• Jede:r Mitarbeiter:in kann sich im Rahmen ihrer/seiner (Küchen)-Fähigkeiten einbringen.
• Wird der Abend professionell begleitet, ist die Wahrscheinlichkeit sehr hoch, dass das Essen am Ende auch gut schmeckt.
• Ihr müsst euch nicht um den Einkauf und die Rezeptauswahl kümmern.

Unsere Tipps für einen gelungenen Kochabend:

• Planung und Kommunikation: Erkundige dich im Vorfeld nach kulinarischen Vorlieben (Gibt es z. B. Vegetarier oder Teammitglieder, die sich vegan ernähren?) bzw. Unverträglichkeiten, damit am Ende auch alle etwas leckeres Essen können.
• Bildet Teams mit eigenen Verantwortlichkeiten (Vorspeiße, Hauptgang, Nachtisch, Tisch vorbereiten, Fotos machen, Getränkeversorgung, etc.).
• Drucke die Rezepte mehrmals aus.
• Nehmt euch genügend Zeit.
• Stelle Snacks oder Fingerfood bereit, falls das Kochen doch etwas länger dauert.
• Als schöne Erinnerung an den schönen Abend kannst du die Rezepte und Bilder später zu einem kleinen Erinnerungsheft zusammenstellen.

Unsere Tipps für einen tollen Teamabend in einem Restaurant

• Reserviere einen Tisch an den alle passen. Wähle ein Restaurant mit vielfältiger Speißenauswahl, so dass es für jeden etwas Leckeres gibt.
• Kommunikation: Kläre spezielle Ernährungsgewohnheiten, -bedürfnisse und Unverträglichkeiten im Vorfeld ab und stelle sicher, dass das Restaurant sich darauf einstellt.
• Kläre im Vorfeld, wer die Rechnung zahlt (im Idealfall eurer Unternehmen).
• Startet nicht zu spät. Wenn ihr viele junge Eltern im Team habt, geht lieber zusammen Mittagessen.

Darauf solltest du achten, damit dein Team-Karaoke-Abend gelingt:

• Kein Leistungsdruck: Stelle von Beginn an klar, dass es um Spaß und nicht um den perfekten Gesang geht. Wenn es für dich passt: Mach den Anfang mit einer besonders schiefen Performance. So setzt du den Ton für den Abend und nimmst erheblichen Druck von nicht so gesangsbegeisterten Teammitgliedern.
• Teamgesang fördern: Erlaube den Teammitgliedern im Chor zu singen. Im Chor kostet ein Gesangsauftritt weniger Überwindung und das Ziel ist ja, gemeinsam zu singen.
• Breite Musikauswahl anbieten: Biete eine breite Auswahl an Songs aus verschiedenen Musikrichtungen an. Wenn du Lieblingslieder deiner Teammitglieder kennst, nimm sie in das Programm mit auf.
• Freiwilligkeit betonen: Wer nicht singen möchte, muss es nicht tun. Es wird niemand gezwungen. Wer lieber zuschauen möchte, kann dabei bleiben, denn es sollen sich alle wohlfühlen.
• Feiert die Auftritte: Wenn jemand gesungen hat, wird geklatscht und gefeiert. Ist jemand merklich unsicher, singt das Publikum laut mit. Bestärkt und applaudiert euch gegenseitig. Ihr seid das Team, darum geht es!
• Gemeinsamer Abschluss: Den letzten Song singen alle gemeinsam.

Unsere Tipps für einen lustigen Bowlingabend

• Sprich mit der Betreiber:in im Vorfeld die Musikauswahl und die -Lautstärke ab.
• Beginnt mit einer Auflockerungsrunde.
• Wenn ihr mehrere Bahnen nutzt, kannst du in der Auflockerungsrunde einschätzen, wer wieviel Bowlingerfahrung hat. Teile Teammitglieder mit ähnlichen Bowling-Fähigkeiten auf die gleiche Bahn ein.
• Erkläre einmal die Bowlingregeln für alle, betone dabei aber auch, dass es vor allem darum geht, dass ihr Spaß habt.
• Lobe Preise aus und zwar nicht nur für den/die Gewinner:in, sondern auch für die dramatischste Wurftechnik, die meisten Bandenwürfe oder das lauteste Team.
• Baut eine Spaßrunde ein, bei der ihr rückwärts, mit der falschen Hand oder mit verbundenen Augen werfen müsst.
• Die Ausrüstung und Getränke bekommt ihr vor Ort.

Unsere Tipps, wenn ihr die Nutzung der Rennstrecke für die Teammitglieder anbietet:

• Niemand darf ohne ausführliche Einweisung und Sicherheitstraining auf die Rennstrecke.
• Bietet neben normalen Fahrten auch ein Fahrsicherheitstraining an. So profitieren die Mitarbeiter:innen, die Motorsport nichts abgewinnen können, von dem besonderen Ort.
• Bietet für Teilnehmer:innen - die selbst nicht fahren, aber das Rennstreckenerlebnis ausprobieren wollen, Mitfahrgelegenheiten bei professionellen Fahrer:innen an.

• Lasst euch von einer/m erfahrenen Sommelier bzw. Weinkenner durch den Abend begleiten.
• Die/Der Experte:in sorgt für:
  • humorvolle Moderation,
  • vielfältige Auswahl an erlesenen Weinen,
  • die richtige Reihenfolge der Weine,
  • erzählt spannende Geschichten,
  • erklärt euch die richtige Technik und
  • unterstützt das Team dabei, das Geschmackserlebnis in allen Facetten auszukosten.
• Bietet neben dem Wein ausreichend Wasser und etwas Essbares, zum Beispiel passende Häppchen (Käse, Brot, Oliven, ...) an.
• Sorge für alkoholfreie Alternativen für Teammitglieder, die keinen Alkohol trinken.
• Betone schon im Vorfeld: Niemand muss Alkohol trinken. Die Veranstaltung sollte in lockerer Atmosphäre stattfinden, aber kein Trinkgelage werden.
• Ihr könnt die Runde mit kleinen Spielen oder Blind-Tastings zusätzlich bereichern.

Unsere Tipps für eine gelungene Teamparty

• Fangt nicht zu spät an. Nicht jedes Teammitglied ist eine Nachteule.
• Wähle eine Location aus, die für alle Kolleg:innen gut erreichbar ist (oder organisiere Transfermöglichkeiten).
• Sorge für tanzbare Musik verschiedener Stil- und Geschmacksrichtungen, damit für jede:n etwas dabei ist.
• Wenn es zu deinem Team passt, kannst du zur Auflockerung auch ein Motto ankündigen. Natürlich dekorierst du die Räumlichkeiten dann passend und legst Accessoires aus, die zum Motto passen, z. B.:
  • Zylinder, Feder-Boas und Pailletenstirnbänder für eine 20er Jahre Party
  • Neontextil- und -Lippenstifte für eine Neon-Schwarzlichtparty
  • Blumenketten, bunte Hemden und Sonnenbrillen für eine Hawaii-Party
  • Blumenstirnbänder, Kunstfedern und bunte Sonnenbrillen für eine Hippie-Party, usw.
• Stelle eine Fotobox auf.
• Du kannst auch T-Shirts mit Firmenlogo bestellen und kurz vor der Party verteilen. Für das Zusammengehörigkeitsgefühl ist es großartig, wenn alle (freiwillig) das gleiche T-Shirt tragen.
• Holt Führungskräfte ins Boot. Spätestens wenn der/die Chef:in auf dem Tisch tanzt, lockert sich die Atmosphäre auch unter den Mitarbeiter:innen auf.
• Lege jemanden fest, der die Verantwortung hat, Ansprechpartner:in bei Problemen ist und nüchtern bleibt.
• Sorge für eine sichere Rückfahrt aller Teammitglieder (Shuttle).